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Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Wir sind überzeugt davon, dass wir nur dann das Beste leisten können, wenn wir uns gut aufgehoben fühlen. Die Kompetenz, die Motivation und das Engagement jedes Mitarbeiters liegt uns am Herzen. Eine starke Gemeinschaft, in der Herausforderungen im Team gemeistert werden. Das zeichnet uns bei hkr aus.
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IT-Koordination (m/w/d)
Für den Bereich IMRD-P / IT suchen wir ab 01.01.2027 einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
- Installation, Konfiguration und Wartung der lokalen IT-Landschaft unter Berücksichtigung betrieblicher Standards,
- Installation, Integration und Erweiterung von Hard- und Standardsoftware sowie Dokumentation der realisierten technischen Lösung,
- Umsetzung von Serverapplikationen,
- Analyse und Beseitigen von Störungen und Anwenderproblemen bei System- und Programmfehlern,
- Unterstützung der MA in IT-Fragen sowie Mitarbeit an IT-Projekten
o Aufnahme und kritische Analyse von Anforderungen der IT-Systemanwender/innen,
o Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, - Zusammenarbeit mit internen bzw. externen IT-Stellen.
- Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung Fachrichtung IT,
- Fachspezifische Berufserfahrung mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position,
- Erweiterte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen,
- Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen Client/Server, Multimedia und Netzwerken sowie MES (manufacturing execution system),
- Gute Englischkenntnisse,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Teamleitung gewerbliche Berufsausbildung (m/w/d)
Für den Bereich FH-GMRDA / Ausbildung suchen wir ab 01.01.2027 einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der gewerblichen Berufsausbildung von der Auswahl der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Planung, Organisation und Durchführung praxisorientierter Ausbildungsmaßnahmen inklusive Lernbegleitung und Prüfungsvorbereitung.
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden sowie Koordination ihrer Ausbildungs-, Einsatz- und Entwicklungsplanung.
- Umsetzung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Pflege eines starken Netzwerks zu Schulen, Kammern und Bildungspartnern,
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Maschinenparks in der Ausbildungswerkstatt,
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungswerkstatt, einschließlich Maschinenpark, Arbeitssicherheit sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit,
- Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, inklusive AEVO-Ausbildereignung,
- Erfahrung in der gewerblichen Berufsausbildung,
- Kenntnisse CNC Drehen (Siemens Shop Turn), PAL Programmierung und CNC Fräsen (Heidenhain),
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen,
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit,
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Nachhaltigkeitskoordination mit Schwerpunkt Umweltmanagement
ab 01.01.2027
Umwelt und Soziales
• Koordination von Dienstleistern und Partnern im Umweltmanagement
• Unterstützung der Fachbereiche bei Umwelt-, Sozial- und Compliance-Anforderungen
• Organisation und Nachverfolgung von ISO 14001-Audits und Maßnahmen
• Koordination und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements sowie Schnittstelle zur Vaillant Group bzgl. Sustainability Management bzw. S. E. E. D. S..
Arbeitssicherheit und arbeitsmedizinische Betreuung
• Dokumentation von Arbeitsunfällen und Schnittstelle zur Berufsgenossenschaft sowie zur Vaillant Group
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Aktualisierung aller erforderlichen Unterlagen des Business Continuity Managements (BCM) inklusive Schulungen und Notfallübungen
• Zentrale Schnittstelle für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und BCM-relevante Themen
• Einschlägige mind. 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem kfm. oder techn. Beruf,
• Weiterbildung zum Betriebswirt, Fachwirt oder vergleichbare Weiterbildung sowie fachspezifische Erfahrung wünschenswert,
• Bereitschaft, sich in den oben genannten Themengebieten weiter zu qualifizieren,
• Erweiterte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, vor allem Excel und PowerPoint,
• Gute Englischkenntnisse,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationskompetenz.
Mitarbeiter-Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
· Mobiles Arbeiten
· Vereinbarkeit von
Beruf & Familie
Zusatzleistungen
· Ideenmanagement
· Betriebliche Altersvorsorge
· Firmenfeiern
Respektvolles Miteinander
· Offene Kommunikation
· Onboarding & individuelle Einarbeitung
· Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aus- und
Weiterbildung
· Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
· Erfahrene Ausbilder
· Gezielte Prüfungsvorbereitung
Mobilität
· Kostenlose Parkplätze
· E-Bike Leasing
· E-Ladestation
Gesundheits-
management
· Betriebsarzt
· Jährlicher Health Day
·Ergonomische Büroarbeitsplätze